Содержание
Перед teamlead-ом устанавливают высокие требования. Чтобы дорасти до этой должности, разработчику нужно освоить множество знаний, обладать лидерскими качествами, проявлять инициативность и развивать софт скиллы. Нам нужен человек, который обладает глубокими знаниями по контекстной рекламе и веб-аналитике. Умеет концентрироваться на главном, оптимально расставлять приоритеты.
- В команде важно поддерживать высокий уровень продуктивности, регулярно общаться с членами команды, руководством и клиентами.
- Тимлид ставит конкретные цели перед командой и добивается их выполнения согласно с разработанным графиком.
- Точнее же они «когда-то программировали что-то в начале своей карьеры».
- Обязанности постоянно меняются, а вернее их становится все больше и больше.
«Мы тебя увольняем, потому что ты безответственный», — плохая аргументация. «Мы тебя увольняем, потому что ты безответственно подошел к задаче и допустил технические баги» tech lead — более обоснованная. Пусть возьмет перерыв или попробует устроиться в другую компанию. При этом человек будет понимать, что работа в вашей компании — осознанный выбор.
Уметь коммуницировать в команде и с заказчиком за всю команду. И при этом быть экспертом в технической области, авторитетом для членов команды. Главной задачей Team Lead является управление проектом и командой. Team lead — это руководитель команды разработчиков. Он уже не пишет код (за редким исключением), его функция состоит в распределении нагрузки на специалистов, отслеживании итогов проекта и ответственности за проект в целом.
Вакансии team lead | head of affiliate
Head of SEO имеет зарплату от $ без учета бонусов. Это специалист, который имеет прокачанные на практике менеджерские скиллы, умеет мыслить глобально, несет ответственность за всех сотрудников в SEO отделе и за поставленные KPI’s. Senior SEO Specialist с зарплатой в $ без учета бонусов умеет выполнять весь функционал SEO-специалиста, а также прогнозировать результаты и отвечать за их достижение. Этот человек проводит много SEO-экспериментов, масштабирует успешные тактики, делает глобальный анализ ниши и рынка в целом, составляет стратегию продвижения сайтов с определёнными KPI’s.
Причем роль первого может играть как представитель клиента, так и владелец компании, на которую работают сам team lead и разработчики. Он занимается организацией деятельности, следит за сроками реализации проекта, настраивает бизнес-процессы и контролирует эффективность действий команды. То есть, по сути, тимлид выполняет задачи проект-менеджера, но при этом его зона ответственности значительно шире. Одну из основных ролей в ИТ-компаниях играет сотрудник, которого называют тимлид. Это слово произошло от английской фразы team leader, что в переводе означает «лидер команды». Рассмотрим, чем занимается данный специалист, какие у него обязанности, за что конкретно он отвечает.
Важные качества тимлида
Обладает набором готовых решений в области тех или иных наиболее часто возникающих в работе специалиста по контекстной рекламе задач. Умеет ставить задачи другим сотрудникам и контролировать их выполнение. Умеет адекватно оценивать сроки выполнения задач, закладывать риски и предусматривать различные сценарии происходящего.
Кроме того, Team Lead проводит совещания с командой и участвует в переговорах с другими отделами компании. В конце дня он анализирует результаты работы команды и планирует задачи на следующий день. От части то, как выглядит день, зависит от методологии ведения проектов и от часового пояса клиента/коллег. Если все находятся плюс-минус в одном часовом поясе, то обычно день начинается со стендапа — команда разработчиков собирается кратко обсудить текущий статус проекта и озвучить текущие проблемы. Часто это делается стоя, потому что всем хочется побыстрее сесть, а значит затягивать никто не будет. Затем — работа над своими задачами и взаимодействие с командой.
Безусловно, хорошо когда команда «общей сходкой» обсуждает проблему. С ростом коллектива транзакционные издержки растут, поэтому взваливать эти функции на техлида или старшего разработчика будет непродуктивно. И в здоровых командах, где следят за эффективностью, появляется Team Lead. Более того, задачи профессионального роста членов в бизнес требованиях вообще нет. У каждого тимлида возникает необходимость самому увольнять людей, ведь никто не идеален.
Кто такой team lead и как им стать: особенности профессии
Это помогает ему понять свои ошибки и развиваться. Сеньоры знакомы со своей сферой ответственности в проекте, самостоятельно формируют задачи и цели, обладают навыками планирования и могут предупреждать риски. Разработчик этого уровня может объяснить все процессы джуну, мидлу или заказчику, а также рассказать, что, как и почему нужно сделать. Более того, около 106% отечественных «23-летних синьоров на должности тимлида» по ролям сказать толком ничего не могут. Точнее же они «когда-то программировали что-то в начале своей карьеры». И ко всем техническим вопросам они имеют ровно такое же отношение.
Далее взять на фрилансе небольшой сайт и попытаться на практике усвоить полученные знания. Затем устроиться в хорошее SEO-агентство на должность Junior SEO-специалиста и поработать там 1-2 года. Это был 2021 год, пандемия коронавируса, и мы взяли человека https://deveducation.com/ из другого города на отдаленную работу. У молчаливого специалиста Middle уровня, всегда со всем соглашавшегося, оказались большие проблемы как со знаниями, так и с дисциплиной. Не удивлюсь, если параллельно он работал еще где-то на полный день.
Плюсы и минусы должности Team Lead
Задача ПМа — заниматься проектными вещами, заказчиком, его удовлетворенностью и т.п. Задача тим лида — заниматься командой, отвечать за ее моральное состояние, профессиональный рост, производительность, результаты работы и т.д. Тим лид — это адвокат команды, ПМ — адвокат проекта и заказчика. Сегодня тимлиды имеются в штате сотрудников многих IT-фирм.
Web Academy Club в компании Ciklum
Кроме того, для работы Team Lead необходимо иметь высокий уровень самодисциплины и умение работать в стрессовых ситуациях. Если у человека нет лидерских качеств, он не сможет успешно работать в роли Team Lead. Но далеко не все хотят брать менеджерские обязанности или ответственность за работу других.
Главная задача таких специалистов заключается в управлении командами, занимающимися разработкой программных продуктов. При этом крупные компании нередко нанимают на работу несколько team lead, специализирующихся на различных областях. Как правило, в данную профессию приходят из технических специальностей.
Чем отличается профессия Team Lead в IT от digital-агентства?
Проблема именно в том, что все получают должность, а как играть роль и что там вообще надо играть — никто не знает. Если же мы описываем роль, то можно понять, кто эту роль в компании исполняет (лычки могут меняться) и для чего. Тим лид, как и «лидер» в принципе — это не о полномочиях, это об ответственности. Именно поэтому, крутого спеца плохо ставить руководителем — он будет продвигать свои решения(хотя по началу это выглядит хорошо). Если говорить о классификации, я склоняюсь к тому, чтобы определить атомарные роли, и потом уже говорить о том, кто какие роли на себя берет.
Ну и, конечно, постоянно следить за новинками в области SEO. Dev.ua продолжает цикл материалов о профессиях в IT и диджитале. Сегодня своим опытом и обзором делится Владислав Бровко? Team Lead в команде SEO-специалистов в компании Parimatch Tech. Параллельно давайте сотрудникам возможность испытать силы в чем-то новом. Например, если человек хочет в перспективе стать руководителем, дайте ему более сложный проект и увеличьте зону ответственности.